甘總工辦發[2012]46號
甘肅省總工會辦公室關于印發《關于規范市級工會換屆和屆中領導班子成員調整有關程序的規定》的通知
各市州總工會、省級產業(系統)工會、省直屬機關工會、省總直屬基層工會:
最近,全總組織部印發了經全總書記處會議原則同意的《關于規范省級工會換屆和屆中領導班子成員調整有關程序的規定》。參照全總規定,省總工會制定了《關于規范市級工會換屆和屆中領導班子成員調整有關程序的規定》,現印發你們,請結合工作實際貫徹執行。
二〇一二年八月 日
關于規范市級工會換屆和屆中領導班子成員
調整有關程序的規定
為加強市州總工會、省級產業(系統)工會、省直屬機關工會(以下簡稱“市級工會”)領導班子建設,進一步規范市級工會換屆選舉和屆中領導班子成員調整程序,現對市級工會換屆和屆中領導班子成員調整有關程序作如下規定。
一、 原則要求
1、中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織,堅持自覺接受黨的領導是做好工會工作的根本保證。選拔任用市級工會領導班子成員,必須堅持黨管干部的原則,堅持民主集中制,堅持受同級黨委和省總工會的雙重領導,以同級黨委領導為主、上級工會協助管理的干部管理機制,嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》,規范工會協管干部工作。
2、省總工會根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關于干部雙重管理工作若干問題的通知》的有關規定,協助市級工會主管黨委管理市級工會領導班子成員(本規定中“領導班子成員”指工會主席、副主席、經審會主任)。
3、按照黨中央提出的領導班子建設要求,配齊配好、配強配優市級工會領導班子。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的原則,形成合理的專業知識結構和梯次年齡結構,新進領導班子成員在年齡上應能任滿一屆。領導班子中應當注重選拔任用企業和基層工作經驗豐富的干部和優秀年輕干部;應至少選派一名女干部;臨夏回族自治州和甘南藏族自治州,應選配一定數量的少數民族干部。
4、提前和延期換屆。市級工會應嚴格按照《中國工會章程》規定的任期,按期換屆。市級工會如提前或延期換屆,提前3個月向省總工會書面請示并說明理由,省總工會批復同意后方可進行。
二、 工會換屆的有關程序
5、聯系溝通。省總工會組織部在市級工會任期屆滿當年年初,致函市級工會主管黨委組織人事部門,就市級工會換屆及其有關事宜進行溝通,并將有關情況通報市級工會。市級工會協助做好有關工作。
6、請示。市級工會換屆前,應先征得主管黨委同意,并向省總工會上報召開換屆會議的請示。請示的主要內容包括:主管黨委關于換屆工作的意見;召開換屆會議時間、地點;會議主要任務、議程;會議代表名額、條件、構成比例、產生辦法;工會委員會組成意見及委員分配方案,常務委員會的組成以及主席、副主席的配備數額;經費審查委員會組成方案及委員分配方案,常務委員會的組成以及主任、副主任的配備數額等。
7、審批。省總工會根據《中華全國總工會關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》,審核并批復市級工會召開換屆會議的請示。
8、領導班子的推薦、考察。省總工會組織部在收到主管黨委組織人事部門考察通知后,配合主管黨委組織人事部門共同進行新一屆領導班子人選的推薦和考察工作?疾焱瓿珊,主管黨委就新一屆領導班子人選,書面征求省總工會黨組意見,經省總工會黨組會議研究同意后,省總工會組織部以省總工會黨組名義復函。
9、選舉及選舉結果批復。市級工會召開換屆會議履行選舉程序后,要在1周內將選舉結果報告省總工會,省總工會對選舉結果進行批復,同時抄送主管黨委。報告的主要內容包括:代表大會召開的時間;選舉產生的工會委員會和經費審查委員會及其組成名額;本屆一次全委會召開的時間、選舉產生的主席、副主席、常務委員會委員及其計票結果;本屆一次經費審查委員會召開的時間,選舉產生的主任、副主任、常務委員會委員及其計票結果。
三、工會屆中領導班子成員調整的有關程序
10、征求意見。主管黨委就市級工會主席、副主席、經審會主任調整問題,書面征求省總工會黨組意見,征求意見函附干部任免審批表,屬于提任或轉任職務的須附考察材料。省總工會黨組接到征求意見函后安排考察工作,并在1個月內書面答復。
11、履行民主程序。市級工會根據主管黨委對領導班子成員的調整意見,按照《中國工會章程》的有關規定,在6個月內履行民主程序。
12、選舉結果批復。市級工會在履行民主程序后1周內,將選舉結果報省總工會,省總工會對選舉結果進行批復,同時抄送主管黨委。
由全國產業(系統)工會直管的省級產業(系統)工會要將工會換屆、屆中班子調整的選舉結果報省總工會組織部備案。
省總工會直屬基層工會、縣(市區)總工會、鄉鎮(街道)總工會換屆和屆中領導班子成員調整工作程序可參照本規定執行。
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