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    關于推薦申報甘肅省示范性勞模創新工作室、甘肅省“安康杯”競賽示范單位、示范班組、安康企業家和甘肅省創新型班組的通知

    來源:經濟技術部 更新于:2017年1月18日() 閱讀:


    甘總工辦發[2017]5號 


    甘肅省總工會辦公室 
    關于推薦申報甘肅省示范性勞模創新工作室、甘肅省“安康杯”競賽示范單位、示范班組、安康企業家和甘肅省創新型班組的通知



    各市州總工會、省級產業(系統)工會,省直機關工會,省總直屬基層工會: 
      為推動全省勞模創新行動、健康幸福行動、班組創新行動規范深入開展,根據省總工會、省安監局《2016年度開展全省“安康杯”競賽活動實施方案》(甘總工發[2016]19號),《甘肅省總工會關于開展“創新型班組創建行動”的實施方案》《甘肅省總工會關于開展“甘肅省勞模創新工作室創建活動”實施方案》(甘總工辦發[2016]46號),《甘肅省示范性勞模創新工作室命名辦法》《甘肅省“安康杯”競賽示范單位示范班組安康企業家評選命名辦法》(甘總工辦發[2016]47號)規定,省總工會擬命名一批甘肅省示范性勞模創新工作室,甘肅省“安康杯”競賽示范單位、示范班組和安康企業家,甘肅省創新型班組,F就推薦申報事項通知如下: 
      一、推薦申報條件 
     。ㄒ唬└拭C省示范性勞模創新工作室 
      甘肅省示范性勞模創新工作室是指在全省有一定影響力,或在本地區、本行業具有示范意義,創新能力卓越、創新成果顯著、社會經濟效益突出的勞模創新工作室。 
      1、在推動企業自主創新、轉型升級,加快企業人才隊伍培養中做出突出貢獻; 
      2、已建立并有效運行2年以上,以相對固定的團隊協作模式開展工作; 
      3、創新課題研究或技術攻關項目在本系統、本行業處于領先地位,創新成果獲得國家專利或得到省級以上有關方面表彰獎勵,產生顯著的社會效益和經濟效益; 
      4、注重團隊成員和職工培訓,幫帶措施扎實,在提高職工職業技能和技術創新能力、提升技術等級等方面成效顯著; 
      5、積極開展技術交流活動,推動企業內部、企業之間的技術協作,帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動。 
     。ǘ└拭C省“安康杯”競賽示范單位、示范班組和安康企業家 
      全省“安康杯”競賽示范單位、安康企業家是指榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位,并連續保持榮譽三年以上,且當年度“安康杯”競賽考核為滿分的企業、企業安全生產主管或分管領導。全省“安康杯”競賽示范班組是指榮獲全國“安康杯”競賽優勝班組,并連續保持榮譽兩年以上,且當年度“安康杯”競賽考核為滿分的班組。 
      示范單位 
      1、組織機構、管理機構健全,安全生產教育有計劃、有落實,企業安全文化特色比較明顯; 
      2、充分發揮工會勞動保護監督檢查作用,建立健全勞動保護機構和隊伍;充分發揮安全生產群眾監督員作用,積極開展安全生產隱患排查工作; 
      3、積極組織開展職工安全、衛生、職業病知識培訓和普及教育等活動,建立健全本企業職工職業衛生健康檔案,簽訂勞動安全衛生集體合同,依法維護職工的勞動安全和職業衛生健康權益。 
      示范班組 
      1、創新班組安全管理,在班組安全建設中成效顯著,各項安全生產考核指標領先; 
      2、在本地區、行業、單位開展的“安康杯”競賽活動中成績突出,獲得先進班組等相應的榮譽稱號或獎勵。 
      安康企業家 
      1、企業領導班子成員,主管或分管企業安全生產工作,或為競賽活動組織者; 
      2、重視企業安全生產勞動保護工作,安全生產方面成績突出。 
     。ㄈ└拭C省創新型班組 
      甘肅省創新型班組是指創新意識強,創新能力高,通過創新使班組業務、安全、文化建設不斷加強,技術、質量、效益不斷提高,在企業發展中的基礎性作用不斷彰顯,在本地區、本行業、本單位產生了一定影響力的企業最小生產經營單位。且具備下列條件之一: 
      1、積極組織班組技能比賽,在賽中學、賽中借鑒提高。廣泛組織職工開展合理化建議活動,挖掘職工潛能,凝聚職工智慧,發揮集體協作的力量,對生產現場遇到的技術難題進行攻關,幫助企業打通阻礙生產的“瓶頸”,推進提升班組整體技術水平; 
      2、組織推廣先進操作法,組織班組職工開展“小、實、活、新”攻關活動,鼓勵職工改進生產流程,改進操作方法,通過研究和運用新的生產工藝、操作程序、方式方法和規則體系,提高班組的生產技術水平和生產效率,促進企業生產工藝明顯改進; 
      3、開展QC小組攻關活動,圍繞產品(服務)質量,推廣運用節能降耗的新技術、新工藝、新設備和新材料,改進生產(服務)模式、方法,提高產品質量和服務水平; 
      4、重視技能人才培養,廣泛開展名師帶徒活動,制定師帶徒管理辦法,明確規范“師帶徒”程序,建立“師帶徒”考核和激勵機制。加強安全管理,改善勞動保護用品、防護設施,創建安心的生產環境,培養規范、安全的職工工作習慣,確保班組安全生產。加強班組績效管理,合理設計班組考核制度、考核指標,以制度措施為杠桿調動職工創新創效活力; 
      5、創新班組學習模式,探索建立班組數據庫、班組電子書屋、班組安全圖書角和班組成員講壇,把班組打造成為爭做知識型職工的陣地。鼓勵班組成員建言獻策,團結協作,拼搏進取,友善謙讓,推動班組形成民主、團結、奮進、和諧的文化氛圍。 
      二、工作要求 
     。ㄒ唬└拭C省示范性勞模創新工作室、甘肅省創新型班組由所在單位推薦,經所在單位黨政同意后,向上一級工會提出申請,省總直屬基層工會直接向省總工會推薦申報。各市州總工會、省級產業(系統)工會、省直機關工會根據本地區、本系統申報情況,按照“公平、公正、公開”的原則,在認真評審的基礎上,擇優向省總工會推薦申報。 
     。ǘ┤ 鞍部当备傎愂痉秵挝、示范班組和安康企業家由各市州總工會、省級產業(系統)工會、省直機關工會和省總直屬基層工會會同政府(行業、系統、單位)安監部門一起,嚴格按照申報條件,結合本地區、本系統、本單位“安康杯”競賽實際情況,擇優向省總工會推薦申報。 
     。ㄈ└魃陥髥挝灰J真按要求填寫《推薦匯總表》和《推薦審批表》,另撰寫有關方面工作業績的申報材料,字數在2000字左右,同時提交獲獎證書、專利證書等復印件!锻扑]匯總表》中的先進單位和個人按工作績效依次排序。 
     。ㄋ模┦】偣䦟⒏鶕嘘P規定成立相關評審工作機構,對各地各單位推薦申報的單位和個人進行認真評審,并擇優進行命名。 
      各級工會要高度重視推薦申報工作,加強工作指導和典型宣傳,促進班組創新、勞模創新和“安康杯”競賽活動良好運行,發揮積極作用。 
      各推薦單位請于2月20日前,將推薦審批表和詳細申報材料(含電子版)報省總工會經濟技術部。 
      聯 系 人:張 靖 
      聯系電話:0931-8825298,8826317(傳真) 
      電子郵箱:2271393247@qq.com     
      
      附件附件1-1 甘肅省示范性勞模創新工作室推薦匯總表.doc
         附件1-2 甘肅省“安康杯”競賽示范單位、示范班組、“安康企業家”推薦匯總表.docx
         附件1-3 甘肅省創新型班組推薦匯總表.doc 
         附件2-1 甘肅省示范性勞模創新工作室推薦審批表.doc
         附件2-2 甘肅省“安康杯”競賽示范單位推薦審批表.doc
         附件2-3 甘肅省“安康杯”競賽示范班組推薦審批表.doc
         附件2-4 甘肅省“安康杯”競賽安康企業家推薦審批表.doc 
         附件2-5 甘肅省創新型班組推薦審批表.doc



                              甘肅省總工會辦公室 
                                2017年1月16日


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